« Chapeau » pour ce secteur.
« Muchas empresas de nuestro sector ya están con cifras prepandemia cuando la previsión para este escenario en España es para el año 2023… Han transformado las dificultades en oportunidades y obtenido unos magníficos resultados en un escenario muy complejo. ‘Chapeau’ para este sector », señala Jordi Llobet, director general de Doga Parts, mostrando su optimismo con respecto al rumbo del sector en su análisis del mercado para AUTOPOS.
Qu’est-ce qui le préoccupe ?
The possibility of social tension due to the economic crisis we will face next year, resulting in a significant loss of purchasing power. La possibilité d’une tension sociale due à la crise économique que nous connaîtrons l’année prochaine, entraînant une perte importante du pouvoir d’achat. Il est évident que la mise à jour salariale restera très en deçà de l’IPC, et cela, associé à la perte d’emplois, peut engendrer d’importantes inégalités sociales.
Y a-t-il des raisons d’espérer ?
Toujours, et surtout dans notre secteur. De nombreuses entreprises de notre secteur ont déjà retrouvé leurs chiffres d’avant la pandémie, alors que les prévisions pour ce scénario en Espagne sont prévues pour l’année 2023. Nous avons tous besoin que cela fonctionne et cela dépend de nous, donc plus que d’espoir, il y a de la confiance.
Qu’est-ce qui l’a surpris, attiré son attention ?
La rapidité avec laquelle de nombreuses entreprises ont transformé les difficultés en opportunités et obtiennent d’excellents résultats dans un scénario aussi complexe que celui d’aujourd’hui. « Chapeau » à ce secteur.
Que pensez-vous qu’il va se passer ?
Nous pourrions observer des changements sur le marché du travail. Après le confinement et le télétravail généralisé, avec le retour à la normalité, les entreprises et les employés auront de nouvelles et différentes priorités. Nous devrons faire des efforts pour attirer et fidéliser les talents dans nos organisations.
La Grande Démission : c’est ainsi qu’on appelle aux États-Unis le nouveau phénomène qui fait que chaque mois des millions d’employés démissionnent de leur emploi à la recherche de l’entreprise qui correspond le mieux à leurs priorités, lesquelles ont changé après la pandémie, en termes de meilleurs salaires, de plus d’avantages et de meilleures conditions. Nous devrons élaborer de nouvelles méthodes pour attirer des talents dans nos équipes.
Que fait Doga Parts ?
Prendre des décisions et établir des priorités. Interpréter Peter Drucker lorsqu’il dit que la planification à long terme ne consiste pas à réfléchir aux décisions futures, mais à l’avenir des décisions actuelles.
